Glosario: los términos que aparecen en tus documentos

A

Adeudo domiciliado Banca

Cargo que un acreedor lanza contra tu cuenta amparándose en una orden de domiciliación que tú firmaste. El banco solo ejecuta. Puedes devolverlo sin dar explicaciones durante las ocho semanas siguientes al cargo, y hasta trece meses si nunca autorizaste ese mandato. Lo verás identificado en el extracto bancario con el nombre del emisor.

Alquiler de equipo de medida Luz

Importe que pagas a la distribuidora por el contador cuando no es de tu propiedad. Es un precio regulado, se factura por días y se suma antes de los impuestos, de modo que también soporta el impuesto especial sobre la electricidad y el IVA. Aparece en la parte regulada de la factura.

Amortización Banca

Parte de la cuota que reduce de verdad la deuda. Cada cuota se parte en dos: los intereses, que remuneran al banco por el dinero que todavía te ha prestado, y la amortización, que descuenta capital. Solo la amortización hace bajar el capital pendiente; los intereses desaparecen sin dejar rastro.

Amortización anticipada Banca

Devolución de capital antes de la fecha prevista. Puedes elegir entre reducir la cuota manteniendo el plazo o reducir el plazo manteniendo la cuota: la segunda opción ahorra bastantes más intereses. En préstamos a tipo variable la comisión que puede cobrarse está limitada por ley y, pasados los primeros años, es cero.

Antigüedad Nómina

Complemento salarial que retribuye el tiempo de servicio en la empresa. No existe por ley: solo se cobra si lo reconoce el convenio colectivo o el contrato, que fijan los tramos (trienios, cuatrienios, quinquenios) y el importe de cada uno. Es salario, así que cotiza y tributa como el resto de los devengos.

Autoconsumo Luz

Régimen en el que produces electricidad, casi siempre con placas fotovoltaicas, para consumirla tú. Lo que gastas en el mismo instante en que se genera no pasa por el contador y no se factura ni con peajes ni con cargos; lo que sobra se vierte a la red como excedente y se compensa después.

B

Base de contingencias comunes y base de contingencias profesionales Nómina

Las dos bases mensuales sobre las que se calcula casi toda la cotización. La primera excluye las horas extraordinarias; la segunda las incluye y sirve además para desempleo, formación profesional y FOGASA. Ambas parten del salario del mes más la prorrata de pagas extra. Lo desarrollamos en las bases de cotización.

Base de cotización Nómina

Importe mensual sobre el que se aplican los tipos de cotización. No es tu bruto del mes: incorpora la prorrata de las pagas extraordinarias, deja fuera los conceptos exentos dentro de sus límites y queda siempre encajada entre la base mínima de tu grupo y la máxima. Es el número que más errores esconde en la nómina.

Base máxima y base mínima de cotización Nómina

Los topes entre los que se mueve cualquier base. En 2026 la base máxima es de 5.101,20 € al mes, idéntica para todos los grupos. La mínima depende del grupo de cotización y va desde 1.989,30 € en el grupo 1 hasta 1.424,40 € en los grupos 4 a 7. Están en las cifras oficiales de 2026.

Bonificación Nómina

Reducción de la cuota que la empresa paga a la Seguridad Social por contratar a determinados colectivos. Se aplica sobre la aportación empresarial, nunca sobre la tuya, y por eso no cambia ni un céntimo de tu líquido. Figura en el recibo de liquidación de cotizaciones que presenta la empresa, no en tu nómina.

Bono social Luz

Descuento sobre la factura eléctrica para consumidores vulnerables, regulado por el Gobierno y financiado por las comercializadoras. Solo puede aplicarlo una comercializadora de referencia y exige estar acogido al PVPC. No se concede de oficio: hay que solicitarlo acreditando la situación y renovarlo cuando vence el plazo de vigencia.

C

Capital pendiente Banca

Lo que realmente debes en un momento dado, sin contar los intereses futuros. Es la cifra que hay que mirar para cancelar o amortizar, y siempre es menor que la suma de las cuotas que quedan, porque esas cuotas llevan dentro intereses que todavía no se han devengado y que dejarás de pagar.

Carencia Banca

Periodo inicial en el que no amortizas capital. En la carencia total no pagas nada y la deuda incluso crece; en la parcial pagas solo intereses y el capital queda intacto. Alivia la cuota a corto plazo, pero alarga el préstamo y encarece siempre el coste total, porque los intereses se calculan sobre un capital que no baja.

Cargo Luz

Componente regulado del precio de la luz que financia costes del sistema ajenos a las redes: primas a las renovables, déficit de tarifa de ejercicios pasados y extracoste de los territorios no peninsulares. Lo fija el Ministerio por orden, no la CNMC, y se cobra tanto en potencia como en energía. Ver impuestos, peajes y cargos.

Certificado de retenciones Nómina

Documento que la empresa debe entregarte antes de la campaña de la renta, con tus retribuciones íntegras, tus cotizaciones y el IRPF retenido del año anterior. Es tu copia de lo que la empresa declaró en el modelo 190 y lo que alimenta tus datos fiscales. Contrástalo con la suma de tus retenciones mensuales.

CNMC Luz

Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia, el regulador independiente que fija por circular los peajes de transporte y distribución de electricidad, define los tramos horarios de la tarifa 2.0TD y supervisa a las comercializadoras. No fija los cargos, que son del Ministerio, ni los impuestos, que son de Hacienda.

Comercializadora y distribuidora Luz

La comercializadora te vende la energía, te factura y es tu interlocutor comercial: puedes cambiarla cuando quieras y sin coste. La distribuidora es la propietaria de la red y del contador, no la eliges (depende de dónde vivas) y es quien atiende las averías, los cortes y los cambios de potencia.

Comisión de apertura Banca

Cantidad que el banco cobra de una sola vez al formalizar un préstamo, normalmente descontada del importe que te ingresa. Debe englobar todos los gastos de estudio y tramitación, y entra en el cálculo de la TAE (tasa anual equivalente). Es la razón principal de que la TAE supere al TIN. Ver comisiones bancarias.

Comisión de mantenimiento Banca

Importe periódico por tener la cuenta operativa. Solo puede cobrarse si está pactada por escrito y si responde a un servicio efectivamente prestado, criterio que el Banco de España aplica al resolver reclamaciones. Suele condicionarse a domiciliar nómina o recibos, y su supresión debe comunicarse con antelación si cambian las condiciones.

Compensación de excedentes Luz

Descuento en la factura por la energía que tu instalación vierte a la red. No es una venta: la comercializadora valora los kilovatios hora excedentarios y resta ese importe del término de energía, con un tope estricto. La factura de energía puede quedar en cero, pero nunca en negativo, y el sobrante no se arrastra al mes siguiente.

Complemento salarial Nómina

Cantidad que se añade al salario base por circunstancias personales, del puesto de trabajo o del resultado: antigüedad, nocturnidad, peligrosidad, idiomas, objetivos. Es salario a todos los efectos, así que cotiza y tributa. Su existencia y su cuantía dependen del convenio o del contrato, no de la ley. Ver devengos.

Contingencias comunes y contingencias profesionales Nómina

Las dos grandes familias de riesgo que cubre la Seguridad Social. Las comunes son la enfermedad común y el accidente no laboral; las profesionales, el accidente de trabajo y la enfermedad profesional. La distinción determina quién paga la baja, desde qué día y en qué porcentaje. Ver lo que te descuenta la Seguridad Social.

Convenio colectivo Nómina

Acuerdo entre representantes de los trabajadores y de los empresarios con fuerza normativa para un sector, un territorio o una empresa. Fija tablas salariales, jornada, grupos profesionales, pluses y antigüedad. Es la primera norma que hay que consultar cuando algo de la nómina no cuadra, porque la ley deja casi todo eso en sus manos.

Cotización Nómina

Pago mensual a la Seguridad Social que financia pensiones, bajas y desempleo. Se obtiene multiplicando una base por un tipo, y lo abonan empresa y trabajador en proporciones muy desiguales: de un tipo conjunto del 37,15 % en un contrato indefinido, la nómina descuenta solo el 6,50 %. El resto lo paga la empresa.

Crédito revolving Banca

Línea de crédito asociada a una tarjeta que se recompone a medida que pagas. Devuelves una cuota fija baja, en buena parte intereses, y el capital liberado vuelve a estar disponible para gastarlo. Con TAE (tasa anual equivalente) elevadas, la deuda puede no bajar durante años. Lo explicamos en la tarjeta revolving.

Cuadro de amortización Banca

Tabla que desglosa, cuota a cuota, cuánto pagas de intereses, cuánto de capital y cuánto queda pendiente. El banco está obligado a entregártelo. En el sistema francés las primeras filas son casi todo intereses y las últimas casi todo capital, aunque la cuota no cambie. Puedes reconstruirlo con la calculadora de préstamo.

Cuota de solidaridad Nómina

Cotización adicional sobre la parte del salario que supera la base máxima, en vigor desde 2025 y con subida progresiva hasta 2045. En 2026 tiene tres tramos, del 1,15 % al 1,46 % según cuánto se exceda el tope, y se reparte entre empresa y trabajador. Los tramos exactos están en cifras de 2026.

Cuota obrera y cuota patronal Nómina

Las dos partes de la cotización. La obrera es la que te descuentan en la nómina; la patronal la ingresa la empresa por ti y no aparece en tu recibo, pese a ser unas cinco veces mayor. Las dos las ingresa la empresa en la TGSS con el mismo documento. Ver el detalle del descuento.

CUPS Luz

Código Universal del Punto de Suministro: la matrícula de tu punto de luz, de veinte o veintidós caracteres, que empieza por ES. Identifica el suministro con independencia de quién viva allí o de qué comercializadora tengas, y es el único dato imprescindible para cambiar de compañía sin cortes ni trámites con la distribuidora.

D

Descubierto Banca

Saldo negativo en la cuenta porque el banco ha atendido un cargo sin fondos suficientes. Genera intereses deudores y, con frecuencia, una comisión por reclamación de posiciones deudoras que solo puede cobrarse una vez por cada saldo impagado y exige una gestión real de reclamación. Ver qué comisiones se pueden cobrar.

Desempleo (cotización por) Nómina

Cotización que da derecho a la prestación por desempleo. En 2026 el tipo conjunto es del 7,05 % en contratos indefinidos, de los que la nómina descuenta el 1,55 %, y del 8,30 % en temporales, con 1,60 % a cargo del trabajador. Se calcula sobre la base de contingencias profesionales.

Devengo Nómina

Cada uno de los conceptos que suman en la mitad superior del recibo, antes de cualquier descuento. La palabra designa también el momento en que nace el derecho a cobrar algo: una paga extraordinaria se devenga mes a mes aunque se abone una vez al año. Ver qué te pagan y por qué.

Días cotizados Nómina

Número de días del periodo por los que la empresa cotiza por ti. En trabajadores con salario mensual, los meses se cuentan siempre de treinta días con independencia del calendario, y el año son 360. Es la cifra que después construye tu carrera de cotización y decide el acceso a las prestaciones.

Dieta Nómina

Compensación por gastos de manutención y estancia cuando trabajas fuera de tu centro habitual. No es salario: dentro de los límites del artículo 9 del Reglamento del IRPF no cotiza ni tributa, y el exceso sí. Va en el bloque de percepciones no salariales, separada de los devengos salariales.

Discriminación horaria Luz

Nombre antiguo de las tarifas con varios precios según la hora, lo que se llamaba tarifa nocturna. Desde la reforma de peajes de 2021 ya no existe como opción contratable: todos los suministros de hasta 15 kW están en la tarifa 2.0TD, con tres periodos obligatorios de energía y dos de potencia.

E

Energía activa Luz

La electricidad que realmente consumes y que el contador mide en kilovatios hora. Se llama activa para distinguirla de la reactiva, que no produce trabajo útil y solo se factura a empresas con penalización. En una factura doméstica, el término de energía se calcula íntegramente sobre la energía activa registrada.

Epígrafe de accidentes de trabajo Nómina

Código de la tarifa de primas que identifica la actividad de tu puesto y determina el tipo de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que paga íntegramente la empresa. Figura en el encabezado del recibo y en el documento de cotización. Un epígrafe mal elegido abarata indebidamente la cuota empresarial.

Euríbor Banca

Tipo de interés medio al que se prestan dinero entre sí los bancos de la zona euro. Es el índice de referencia de casi todas las hipotecas variables españolas. El valor que se aplica a tu préstamo es el publicado en el mes que fije la escritura, no el del día en que se revisa la cuota.

Excedente Luz

Energía que tu instalación de autoconsumo genera y no consumes en ese instante, y que por tanto se vierte a la red. No se almacena en ningún sitio: se compensa económicamente dentro del mismo periodo de facturación, y lo que no llega a compensarse se pierde, salvo que hayas contratado una modalidad de venta.

F

Fecha valor Banca

Fecha a partir de la cual un apunte empieza o deja de generar intereses, distinta de la fecha en que aparece registrado. Para los ingresos en efectivo y las transferencias recibidas, la normativa de servicios de pago exige que sea el mismo día. Es la causa habitual de que el saldo del extracto no cuadre.

FEIN Banca

Ficha Europea de Información Normalizada, el documento precontractual que el banco debe entregarte al menos diez días antes de firmar una hipoteca. Contiene la oferta vinculante con TIN, TAE (tasa anual equivalente), cuota, plazo y gastos, en un formato idéntico en toda la Unión Europea para que puedas comparar ofertas línea por línea.

Finiquito Nómina

Liquidación de lo que la empresa te debe cuando termina la relación laboral: días trabajados del último mes, vacaciones devengadas y no disfrutadas y parte proporcional de las pagas extraordinarias. Se cobra siempre, sea cual sea el motivo del cese, incluso si dimites. Cotiza y tributa como salario. Ver el finiquito concepto a concepto.

FOGASA Nómina

Fondo de Garantía Salarial, el organismo que abona salarios e indemnizaciones pendientes cuando la empresa es insolvente o está en concurso, siempre con topes. Se financia con una cotización del 0,20 % a cargo exclusivo de la empresa: por este concepto no se descuenta nada de tu nómina.

Formación profesional (cotización por) Nómina

Cotización que financia el sistema de formación para el empleo. El tipo conjunto es del 0,70 %: 0,60 % la empresa y 0,10 % el trabajador. Es el descuento más pequeño del recibo y genera el crédito con el que la empresa bonifica sus cursos. Aparece en el bloque de deducciones.

G

Grupo de cotización Nómina

Número del 1 al 11 que la Seguridad Social asigna según la titulación exigida y la categoría del puesto, y que determina tu base mínima de cotización. Los grupos 1 a 7 cotizan por bases mensuales y los grupos 8 a 11 por bases diarias. No es lo mismo que el grupo profesional del convenio.

Grupo profesional Nómina

Clasificación laboral que fija el convenio colectivo según las funciones que realizas de verdad, y de la que dependen tu salario base y tus tablas salariales. Un grupo mal asignado arrastra un salario base inferior durante años y es uno de los errores más caros del recibo.

H

Horas extra Nómina

Horas trabajadas por encima de tu jornada ordinaria. El límite legal es de 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso dentro de los cuatro meses siguientes. Cotizan aparte: al 14,00 % las de fuerza mayor y al 28,30 % el resto. Ver cómo se pagan y cómo cotizan.

I

IBAN Banca

International Bank Account Number, el identificador internacional de la cuenta. En España tiene 24 caracteres: ES, dos dígitos de control, cuatro de entidad, cuatro de oficina, dos de control interno y diez de número de cuenta. Los dos dígitos que siguen a ES permiten detectar un error de tecleo antes de enviar el dinero.

ICP Luz

Interruptor de control de potencia, el dispositivo que corta el suministro cuando la demanda instantánea supera la potencia contratada. En los contadores digitales ya no es una pieza aparte: va integrado en el propio equipo, y la distribuidora puede activarlo o modificar su valor a distancia sin visitar la vivienda.

Impuesto especial sobre la electricidad Luz

Tributo que grava el consumo eléctrico. Se aplica sobre la suma de potencia, energía y alquiler del contador, antes del IVA, con un tipo del 5,11269632 % y un mínimo de 1 € por megavatio hora en usos domésticos. El tipo de 2026 es el ordinario, tras las rebajas temporales de 2021 a 2024. Ver el orden en que se aplican.

Indemnización Nómina

Cantidad que compensa la pérdida del empleo cuando el cese no es voluntario: 20 días de salario por año trabajado en el despido objetivo, 33 en el improcedente. Dentro del importe legal está exenta de IRPF y no cotiza. No forma parte del finiquito, aunque se pague en el mismo documento.

Interés de demora Banca

Recargo que se aplica a las cantidades impagadas, además del interés ordinario. En préstamos hipotecarios sobre vivienda la ley lo fija de forma imperativa en el interés remuneratorio más tres puntos, sin posibilidad de pacto en contra, y prohíbe que se capitalice, es decir, que genere a su vez nuevos intereses.

IPREM Nómina

Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples, la referencia que se usa para becas, ayudas, justicia gratuita y los topes de muchas prestaciones. No es un salario mínimo y no marca sueldos. En 2026 son 600 € al mes y 7.200 € anuales en doce pagas, congelado desde 2023 por falta de Presupuestos.

IRPF Nómina

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. En la nómina no aparece el impuesto, sino un anticipo suyo: la retención. El impuesto definitivo se liquida en la declaración del año siguiente sumando todas tus rentas, y lo ya retenido se descuenta de esa cuota. Ver cómo se calcula la retención.

K

Kilovatio (kW) y kilovatio hora (kWh) Luz

El kilovatio mide potencia, es decir, cuánta electricidad puedes tener funcionando a la vez; el kilovatio hora mide energía, cuánta has consumido a lo largo del tiempo. Un aparato de 2 kW encendido tres horas gasta 6 kWh. La factura cobra las dos magnitudes por separado.

L

Lectura real y lectura estimada Luz

La real es la que la distribuidora obtiene del contador; la estimada es un cálculo hecho con tu histórico cuando no hay lectura disponible. Ambas deben ir identificadas en la factura. Una estimación se regulariza en la factura siguiente, así que un mes anormalmente barato casi siempre anuncia otro anormalmente caro.

Líquido a percibir Nómina

La última línea de la nómina: lo que la empresa te transfiere. Es el total devengado menos las cotizaciones a tu cargo, menos la retención de IRPF y menos cualquier otro descuento, como anticipos, embargos o cuota sindical. Debe cuadrar al céntimo con el abono del banco. Compruébalo con la calculadora de nómina.

M

Maxímetro Luz

Dispositivo que registra la potencia máxima realmente demandada en cada periodo. En la tarifa 2.0TD no se usa: pagas por la potencia contratada, la llegues a demandar o no. Solo interviene en tarifas de mayor potencia, donde superar lo contratado se factura con recargo en lugar de cortar el suministro.

MEI Nómina

Mecanismo de Equidad Intergeneracional, cotización finalista destinada a nutrir el fondo de reserva de las pensiones. En 2026 el tipo total es del 0,90 %: 0,75 % la empresa y 0,15 % el trabajador. Está programado para subir cada año hasta 2029 y no genera derechos adicionales. Ver las deducciones de la nómina.

Mercado libre Luz

Régimen en el que la comercializadora fija libremente el precio de la energía y de la potencia, frente al PVPC, cuyo precio fija el Estado. Los peajes, los cargos y los impuestos son idénticos en ambos: lo único que cambia es el margen comercial. Lo comparamos en PVPC o mercado libre.

Mínimo personal y familiar Nómina

Parte de la renta que no se somete a gravamen porque atiende a las necesidades básicas del contribuyente y de su familia. En el cálculo de la retención no se resta de la base: se le aplica la escala y el resultado se resta de la cuota. Ese matiz explica por qué los hijos bajan el tipo.

Modelo 145 y modelo 190 Nómina

El 145 es la comunicación con la que tú informas a la empresa de tu situación familiar para que calcule la retención: no se presenta a Hacienda y no caduca nunca. El 190 es el resumen anual que la empresa sí presenta a la Agencia Tributaria, con lo pagado y lo retenido a cada trabajador.

N

Nómina Nómina

El recibo individual justificativo del pago de salarios. El artículo 29.1 del Estatuto de los Trabajadores obliga a entregarlo, con el modelo oficial o el pactado en convenio, y a que refleje por separado todas las percepciones y todas las deducciones. Firmarlo acredita que lo recibiste, no que estés conforme. Ver la guía completa.

P

Paga extraordinaria Nómina

Retribución adicional a la mensualidad ordinaria. La ley reconoce dos al año como mínimo, una en Navidad y otra en el mes que fije el convenio, y se devengan a lo largo de los meses anteriores a su abono. Por eso, si te vas a mitad de año, cobras la parte proporcional.

Peaje Luz

Componente regulado que retribuye el transporte y la distribución de electricidad, es decir, las redes. Lo fija la CNMC por circular y es idéntico para todos los consumidores de una misma tarifa, estén en PVPC o en mercado libre. Se cobra en el término de potencia y en el de energía. Ver la parte regulada.

Percepción no salarial Nómina

Cantidad que se cobra en la nómina pero que no retribuye el trabajo: indemnizaciones, suplidos, dietas, plus de transporte dentro de sus límites, prestaciones de la Seguridad Social. Va en un bloque separado de los devengos y, dentro de esos límites, no entra en la base de cotización. Ver los devengos.

Periodo de facturación Luz

Los días que cubre una factura, de lectura a lectura. Determina el importe del término de potencia y del alquiler del contador, que se cobran por día. Dos facturas con el mismo consumo pueden diferir solo porque una tenga 28 días y la otra 35. Contrástalo con la calculadora de la factura.

Plus Nómina

Nombre corriente de cualquier complemento: de transporte, de distancia, de convenio, de asistencia, de turnicidad. Que se llame plus no dice nada sobre si cotiza o no. Lo decisivo es si compensa un gasto real del trabajador o si retribuye el trabajo, y en la práctica la mayoría retribuye el trabajo y cotiza.

Potencia contratada Luz

Los kilovatios que puedes tener funcionando a la vez. Se paga por día aunque no consumas nada, y en la tarifa 2.0TD puede contratarse distinta en punta y en valle. Bajarla es gratuito una vez cada doce meses; subirla obliga a pagar derechos de acceso y de enganche. Ver el término de potencia.

Préstamo personal Banca

Crédito sin garantía hipotecaria, concedido por la solvencia del deudor, que responde con todo su patrimonio presente y futuro. Se amortiza normalmente por el sistema francés, con plazos cortos y tipos superiores a los de una hipoteca. Calcula su cuota real en la calculadora de préstamo.

Prorrata de pagas extra Nómina

Parte proporcional de las pagas extraordinarias repartida entre las mensualidades. Aunque no las cobres prorrateadas, esa parte siempre se suma a la base de cotización del mes: por eso tu base es mayor que tu bruto mensual. Con catorce pagas equivale a repartir dos pagas entre doce meses. Ver pagas extra y prorrateo.

Punta, llano y valle Luz

Los tres periodos horarios de la tarifa 2.0TD. Punta: laborables de 10:00 a 14:00 y de 18:00 a 22:00. Llano: laborables de 8:00 a 10:00, de 14:00 a 18:00 y de 22:00 a 24:00. Valle: el resto, más sábados, domingos y festivos nacionales. Ver los tramos horarios.

PVPC Luz

Precio Voluntario para el Pequeño Consumidor, la tarifa regulada a la que puede acogerse cualquier suministro de hasta 15 kW. El precio de la energía cambia cada hora y desde 2024 se calcula combinando el mercado diario con referencias a plazo, lo que ha suavizado sus oscilaciones. Ver cómo decidir.

R

Retención Nómina

Cantidad que la empresa detrae de tu bruto y que ingresa en Hacienda a tu nombre como pago a cuenta del IRPF. No es un impuesto distinto ni dinero que pierdas: se descuenta íntegramente de la cuota de tu declaración, y si excede de lo que debes, se devuelve. Quien la calcula y responde de ella es la empresa.

Retribución en especie Nómina

Bienes o servicios que recibes gratis o por debajo de su valor de mercado: coche de empresa, seguro médico, vivienda, acciones. Se valora según las reglas del Reglamento del IRPF, suma en la base de cotización y en la de retención, y por eso reduce tu líquido aunque no te entreguen dinero.

S

Salario base Nómina

Retribución fijada por unidad de tiempo o de obra para tu grupo profesional, antes de cualquier complemento. Lo fija el convenio y es el suelo sobre el que se calculan la antigüedad, el valor de la hora extra y muchos pluses. No puede quedar por debajo del salario mínimo en cómputo anual.

Salario bruto Nómina

El total devengado antes de descuentos: salario base, complementos, pagas extraordinarias y retribución en especie. Es la cifra que figura en el contrato y la que Hacienda considera rendimiento íntegro del trabajo. No coincide con la base de cotización, que le añade la prorrata de las pagas y le resta los conceptos exentos.

Salario neto Nómina

Lo que queda del bruto tras restar las cotizaciones a tu cargo y la retención de IRPF. Depende de tu situación familiar, de modo que dos personas con idéntico bruto pueden cobrar netos muy distintos. Por eso comparar ofertas de empleo usando el neto de otra persona no sirve para nada.

Saldo contable y saldo disponible Banca

El contable es la suma de los apuntes ya registrados; el disponible es lo que puedes gastar ahora mismo. Difieren por retenciones de tarjeta, cheques en gestión de cobro, abonos con fecha valor futura o líneas de descubierto concedidas. El disponible puede ser mayor o menor que el contable. Ver el extracto línea a línea.

Sistema francés Banca

Método de amortización de cuota constante, el habitual en España. Cada mes los intereses se calculan sobre el capital vivo, que va bajando, de modo que la parte de intereses decrece y la de capital crece. Por eso amortizar al principio ahorra mucho más que al final. Ver el cuadro fila a fila.

SMI Nómina

Salario Mínimo Interprofesional, el suelo retributivo legal para una jornada completa. En 2026 son 1.221 € al mes en catorce pagas, 17.094 € al año. Se compara siempre en cómputo anual, es inembargable y no admite absorción por conceptos que no sean salario. Ver las cifras oficiales.

T

TAE Banca

Tasa anual equivalente: el coste efectivo anual de un préstamo expresado en porcentaje. Incluye el tipo de interés, las comisiones y los gastos obligatorios, y tiene en cuenta cuándo se paga cada cosa. Es la única cifra comparable entre productos, aunque deja fuera notaría, tasación e impuestos. Ver qué mide cada una.

Tarifa 2.0TD Luz

El peaje de acceso aplicable a todos los suministros de baja tensión con potencia contratada de hasta 15 kW, es decir, prácticamente todas las viviendas. Define tres periodos de energía y dos de potencia, y es obligatoria: no se puede elegir otra estructura horaria. Ver la factura explicada.

Término de energía Luz

La parte de la factura que depende de lo que consumes, en euros por kilovatio hora. Suma el precio de la energía que cobra la comercializadora más el peaje y el cargo regulados, que en 2026 van de 0,097553 €/kWh en punta a 0,003292 €/kWh en valle. Ver el detalle.

Término de potencia Luz

La parte fija de la factura: los kilovatios contratados por un precio anual y por los días facturados. Solo el peaje y el cargo suman 27,704413 €/kW y año en punta y 0,725423 € en valle, y la comercializadora añade encima su margen. Ver qué pagas sin encender nada.

TGSS Nómina

Tesorería General de la Seguridad Social, el organismo que gestiona la afiliación, las altas y bajas y la recaudación de las cuotas. Emite tu informe de vida laboral y recibe cada mes el documento de cotización de la empresa. No paga las prestaciones contributivas: de eso se encarga el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

TIN Banca

Tipo de interés nominal: el porcentaje que se aplica al capital pendiente para calcular los intereses de cada cuota, sin incluir comisiones ni gastos. Dos préstamos con el mismo TIN pueden costar cosas muy distintas, y por eso la comparación válida se hace con la TAE (tasa anual equivalente).

Tipo de cotización Nómina

Porcentaje que se aplica a la base para obtener la cuota. Cada contingencia tiene el suyo y se reparte entre empresa y trabajador: contingencias comunes al 28,30 %, y aparte desempleo, formación profesional, FOGASA y MEI. Los fija cada año una orden ministerial, nunca el convenio ni la empresa.

Tipo de retención Nómina

El porcentaje de IRPF que la empresa aplica a tus retribuciones. No sale de una tabla de tramos: lo calcula un algoritmo anual de la Agencia Tributaria a partir de tu retribución prevista, tus cotizaciones y tu situación familiar, y después se aplica plano a todas las nóminas. Ver el algoritmo paso a paso.

Tipo variable Banca

Interés que se revisa periódicamente sumando un diferencial fijo a un índice de referencia, casi siempre el euríbor. Entre revisiones la cuota no cambia; en la revisión puede subir o bajar. Cualquier cláusula que impida bajar del índice debe estar pactada expresamente y superar el control de transparencia. Ver TAE y TIN.

Transferencia SEPA Banca

Envío de euros entre cuentas de la zona única de pagos en euros, con las mismas reglas y plazos en todos los países adheridos. Conviven la ordinaria, que debe abonarse como tarde el día hábil siguiente, y la inmediata, que llega en segundos y no puede costar al ordenante más que la ordinaria.

U

Usura Banca

Interés notablemente superior al normal del dinero y manifiestamente desproporcionado. La Ley de Represión de la Usura de 1908 declara nulo el préstamo usurario: el deudor solo devuelve el capital recibido. El Tribunal Supremo la ha aplicado a las tarjetas revolving comparando su TAE con la media de su propia categoría.

V

Vida laboral Nómina

Informe que emite la Tesorería General de la Seguridad Social con todas tus altas, bajas y días cotizados en cualquier régimen. Se descarga gratis con certificado digital, Cl@ve o mediante un código por SMS. Conviene revisarlo antes de cualquier trámite de prestación, porque un alta mal registrada se corrige mejor cuanto antes.